Projectjurist oekraïne

De projectjurist adviseert het project 'Opvang en zorg Oekraïne' op alle juridische vraagstukken binnen het brede werkveld van het project. De juridische vraagstukken hebben onder meer betrekking op het ruimtelijk ordeningsrecht, aanbestedingsrecht, vreemdelingenrecht, openbare orde & veiligheid en privaatrecht. De projectjurist is in staat om snel te schakelen, juridische aandachtspunten in kaart te brengen, coördineert het uitzetten van de adviesvragen bij de juridisch specialisten, zorgt voor scherpte en verband in de juridische adviezen, zorgt voor tijdige juridische advisering en signaleert ontwikkelingen op juridisch gebied. Hierbij adviseert de projectjurist vanuit de behoefte van de projectorganisatie en werkt hij samen met de projectleider van het project 'Opvang en zorg Oekraïne'. De projectjurist zorgt er vervolgens voor dat zijn adviezen worden vertaald en verwerkt in regelgeving, beleid en voorstellen aan het bestuur.

De projectjurist die wij zoeken heeft een stevige breed georiënteerde basis in het publiekrecht en heeft bij voorkeur ook (affiniteit met) privaatrecht. Daarnaast is de projectjurist doortastend, besluitvaardig, oplossingsgericht en politiek sensitief.

Verantwoordelijkheden
De projectjurist is verantwoordelijk voor tijdige juridische advisering van het project 'Opvang en zorg Oekraïne', rekening houdend met de behoefte van de projectorganisatie. Daarbij draagt de projectjurist zorg voor het gecoördineerd uitzetten van adviesvragen bij de juridisch specialisten en het aanbrengen van scherpte en verband in de adviezen.
Daarnaast zorgt de projectjurist voor vertaling van de adviezen in regelgeving, beleid, besluiten en voorstellen aan het bestuur. 
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
• 2. De kandidaat heeft een afgeronde WO/Master opleiding Rechten of een afgeronde HBO-Rechten opleiding met aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
• 3. De kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring op een breed publiekrechtelijk werkveld binnen gemeenten. Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.
• 4. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld. Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren. De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever. Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn. De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.
• 5. Het is opdrachtnemer bekend dat de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne aan grote schommelingen onderhevig is. Gedurende de looptijd van de overeenkomst kunnen het aantal vluchtelingen aanzienlijk toenemen of afnemen en zelfs tot 0 worden gereduceerd. Indien gedurende de looptijd van de Overeenkomst de situatie rondom de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne veranderd en hierdoor andere inspanningen van de gemeente worden gevraagd dan in de huidige situatie kan worden voorzien, dan kan dit leiden tot tussentijdse beëindiging van de Overeenkomst. In geval van tussentijdse beëindiging om deze reden bedraagt de opzegtijd 1 maand, ingaande op de 1e van de maand volgend op de opzegging.

Wensen

• 1. De kandidaat heeft relevante werkervaring met het werken bij een gemeentelijke organisatie en/of een overheidsinstantie. Beoordeling: – de kandidaat heeft tot drie jaar werkervaring (0 punten). – de kandidaat heeft drie tot vier jaren werkervaring bij een overheidsinstantie (1 punt). – de kandidaat heeft drie tot vier jaren werkervaring bij een gemeente (2 punten). – de kandidaat heeft vier of meer jaren werkervaring bij een overheidsinstantie (3 punten). – de kandidaat heeft vier of meer jaren werkervaring bij een gemeente (5 punten).
• 2. De kandidaat heeft aantoonbare stevige breed georiënteerde basis in het publiekrecht en kent de weg in het algemene bestuursrecht, vreemdelingenrecht, sociaal domein, ruimtelijk domein en/of privaatrecht. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van ingediende cv en motivatie. Puntenscore: – Onvoldoende: geen relevante werkervaring (0 punten). – Matig: zeer beperkte relevante werkervaring (2 punten). – Voldoende: relevante en stevige werkervaring op 2 rechtsgebieden (3 punten). – Goed: relevante en stevige werkervaring op 3 rechtsgebieden (4 punten). – Zeer goed: relevante en stevige werkervaring op 4 of meer genoemde rechtsgebieden (5 punten).
• 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur en/of projectjurist en in het schrijven van beleidsnotities, regelgeving en besluiten. Beoordeling: Dit wordt beoordeeld aan de hand van ingediende cv en motivatie. Puntenscore: – Onvoldoende: voldoet aan geen van de gestelde eisen (0 punten). – Matig: geen ervaring als adviseur/projectjurist wel in schrijven (2 punten). – Voldoende: ervaring als adviseur of projectjurist en in schrijven (3 punten). – Goed: veel ervaring als adviseur of projectjurist (4 punten). – Zeer goed: veel ervaring als adviseur en projectjurist en in schrijven (5 punten).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!